Fazer mais com menos tem sempre sido uma meta para gestores jurídicos de empresas, em especial naquelas de grande porte ou multinacionais. Além de trazer mais visibilidade à área, aumentar a produtividade da equipe vai gerar mais valor à organização como um todo, colaborando para um resultado melhor da empresa.
Ao contrário do que se possa imaginar, porém, não é necessário fazer investimentos gigantescos em inovação nem “reinventar a roda” para atingir esse objetivo. Aqui neste artigo, elencamos 5 maneiras pelas quais seu time pode melhorar a produtividade levando em conta pequenos ajustes para serem implementados no dia a dia. Confira!
O primeiro passo é delimitar bem quais são as métricas de sucesso que você deseja usar para avaliar a produtividade da sua equipe. O foco é diminuir o SLA das consultas de clientes internos? Aumentar o número de contratos revisados por profissional no mês?
Seja qual for o intuito, tudo começa com essa definição, para que você e seus colegas consigam concentrar seus esforços nos resultados desejados, certificando-se de que todos na equipe entendam claramente quais são as metas e objetivos comuns.
Independentemente dos seus objetivos específicos, uma coisa é certa: o excesso de trabalho manual é um obstáculo para a produtividade de qualquer time. Se seus advogados costumam elaborar contratos semelhantes, não há razão para criá-los sempre do zero.
Com um software de gestão de contratos como o Linte, por exemplo, você consegue otimizar o tempo da sua equipe ao automatizar boa parte dessa tarefa. Basta alterar os dados da empresa, valores e outras informações que são diferentes para cada caso, e a ferramenta é capaz de criar contratos novos de acordo com a sua necessidade.
Desta forma, você diminui a quantidade de trabalho manual realizado pela equipe, aumentando a motivação de todos, e liberando grande parte do tempo antes perdido com burocracia para ser utilizado agora em assuntos mais estratégicos!
Outra questão que atrapalha a produtividade do jurídico de grandes empresas é a desorganização das demandas vindas de clientes internos. Essa situação é particularmente complicada para os gestores da área, que acabam recebendo solicitações das diferentes fontes: e-mail, mensagens no WhatsApp, Slack, Teams ou outra plataforma utilizada na empresa, conversas de corredor…
Sem uma ferramenta que auxilie nessa tarefa, fica difícil sistematizar e priorizar todas essas atividades. Assim, aumentam os riscos de alguma demanda ficar esquecida e não ser realizada, sem contar o tempo perdido para arrumar essa bagunça toda.
Com o Linte, por exemplo, você também consegue criar formulários que devem ser preenchidos na hora de abrir uma demanda onde constam todas as informações necessárias para realizar essa solicitação, otimizando o tempo de ambas as partes e diminuindo o prazo para resposta.
Após ter estabelecido os objetivos principais da área, diminuído o trabalho manual da equipe e organizado as demandas que entram, é olha de se concentrar mais no fim do processo e monitorar o desempenho do time. Em outras palavras, como saber se a produtividade cresceu se você não consegue acompanhá-la?
E aí entram em cena novamente as ferramentas de gestão de demandas e contratos. No Linte, por exemplo, você consegue gerar relatórios e dashboards com dados extraídos da plataforma. Quantas demandas seu time recebeu na última semana? Qual tem sido o prazo médio de respostas? Quantos contratos estão atualmente sob responsabilidade do time?
Essas e muitas outras questões podem ser respondidas por meio dos nossos dashboards, que são customizáveis de acordo com os dados que mais fazem sentido para o cliente em um determinado período.
Este tópico é apenas uma síntese dos anteriores. Ficou claro que o aumento da produtividade em times jurídicos de empresas de grande porte está intimamente ligado à utilização da tecnologia, né?
Como vimos, seria muito difícil - para não dizer impossível - diminuir o trabalho manual, organizar as tarefas e monitorar o desempenho do seu time sem um software desenvolvido especialmente para a gestão de demandas e contratos.
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